三、安全文化有助于企業(yè)進(jìn)行安全科技創(chuàng)新
　　如前所述，安全事故的發(fā)生與安全設(shè)備的好壞有著密切關(guān)系，為什么發(fā)達(dá)國家較少發(fā)生大型安全事故，一個(gè)重要原因就是他們安全生產(chǎn)的科技水平比我們國家高。我國安全科技水平較低的原因，一方面是因?yàn)槲覈傮w科技水平和發(fā)達(dá)國家有一定距離，安全科技水平差也就順理成章。另一方面原因，也是最為重要的原因是我們對安全生產(chǎn)的意義重視得不夠，安全文化沒有建設(shè)好，人們的安全意識、安全觀念、安全生產(chǎn)理念沒有深入人心，人們?yōu)榱私?jīng)濟(jì)利益可以不管安全不顧生命，這已成為我國當(dāng)前企業(yè)安全事故頻發(fā)的重要誘因。而通過慘重的事故教訓(xùn)人們開始關(guān)注人重視人進(jìn)而重視事故造成的人員、財(cái)產(chǎn)損失，更由于國家加大了對發(fā)生安全事故的工礦企業(yè)處罰力度：不僅給企業(yè)罰款停產(chǎn)等經(jīng)濟(jì)懲罰，而且對玩忽職守的責(zé)任人給于刑事追究，這就使人們特別是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，工作人員不得不重視安全，不得不重視安全文化建設(shè)，以期來減少事故發(fā)生，由此在許多企業(yè)安全文化建設(shè)已成為了企業(yè)文化的主體。而在安全文化的教育及氛圍感染下，人們開始千方百計(jì)地采取措施減少安全事故，追求安全生產(chǎn)，在這種安全為生產(chǎn)工作的重中之重的情況下，安全科技自然也受到了重視，從政府到企業(yè)再到職工個(gè)人，對安全科技都有所期待，都對其進(jìn)行資金、智力、精神的投入，這必然促進(jìn)安全科技的進(jìn)步。近年我國政府倡導(dǎo)實(shí)施的“科技興安”戰(zhàn)略就是安全文化促進(jìn)科技創(chuàng)新發(fā)展的體現(xiàn)：政府、企業(yè)加大科技投入，引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備、采用先進(jìn)生產(chǎn)工藝，組織科技人員進(jìn)行科技攻關(guān)，用科技來減少安全事故發(fā)生；企業(yè)普通員工從工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行小的安全科技發(fā)明，維護(hù)安全，保護(hù)自己?，F(xiàn)實(shí)中許多企業(yè)就從重視安全科技的投入中獲得了巨大收益，如全國有名的瀏陽花炮，原來使用氯酸鉀為原料，氯酸鉀作為傳統(tǒng)的氧化劑，已在該行業(yè)使用了1400多年歷史，但氯酸鉀是易燃易爆的化學(xué)品，具有操作條件十分嚴(yán)格的特點(diǎn)，煙花鞭炮行業(yè)事故主要來自氯酸鉀的使用。這種情況影響了瀏陽花炮的質(zhì)量與銷量，更導(dǎo)致生產(chǎn)中事故不斷，而在“科技興安”的影響下，瀏陽花炮企業(yè)進(jìn)行了科技創(chuàng)新，開展了無氯酸鉀煙花爆竹藥劑科技攻關(guān)，并獲得了成功，找到了煙花爆竹生產(chǎn)的替代藥劑，實(shí)現(xiàn)了無事故生產(chǎn)，產(chǎn)品銷量大大增加，企業(yè)效益也獲得了大幅提升。
四、安全文化提升企業(yè)形象，調(diào)動(dòng)員工的生產(chǎn)積極性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展
　　企業(yè)安全文化有多種表現(xiàn)形式，如安全文明生產(chǎn)的環(huán)境與秩序，健全的安全管理體制及安全生產(chǎn)規(guī)章與制度，沉淀于企業(yè)及員工心靈中的安全意識形態(tài)、安全思維方式、安全行為準(zhǔn)則、安全道德觀、安全價(jià)值觀等。良好的企業(yè)安全文化應(yīng)該是，安全生產(chǎn)有序、管理制度健全，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、員工重視安全，能夠自覺的遵守安全規(guī)章制度等。而其精髓是堅(jiān)持“以人為中心”，也就是安全文化建設(shè)要為員工福祉服務(wù)，安全文化發(fā)揮作用要依靠員工遵守、執(zhí)行。當(dāng)前，有的企業(yè)存在著這樣的怪現(xiàn)象：一方面安全文化上的制度建設(shè)很好，很全面、詳細(xì)，即有嚴(yán)格的安全管理制度，但另一方面卻是員工對制度熟視無睹，違章作業(yè)、盲目生產(chǎn)，產(chǎn)生這種怪現(xiàn)象的原因在于企業(yè)安全文化的基礎(chǔ)不牢，安全文化建設(shè)停留在表面、甚至停留在應(yīng)付檢查層面，企業(yè)之所以輕視安全文化建設(shè)是因?yàn)闆]有從根本上認(rèn)識到安全文化對企業(yè)發(fā)展的意義，更沒有下力氣做工作使安全文化深入人心，進(jìn)一步內(nèi)化為企業(yè)員工的思想意識，進(jìn)而指引員工行為。如果說制度的約束對安全工作的影響是外在的、冰冷的、強(qiáng)制的、被動(dòng)的，那么安全文化意識的作用則是內(nèi)在的、溫和的、潛移默化的、主動(dòng)的。良好的企業(yè)安全文化不僅會使企業(yè)的安全生產(chǎn)環(huán)境長期處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，更重要的是良好的企業(yè)安全文化的建立，能使企業(yè)的凝聚力大增，因?yàn)闆]有誰愿意在有較大安全風(fēng)險(xiǎn)的企業(yè)長期工作，更不會愿意為不把員工身心甚至生命當(dāng)回事的企業(yè)賣力，有研究還顯示良好的企業(yè)安全文化會使員工的思想素質(zhì)、敬業(yè)精神、專業(yè)技能等方面得到不同程度地提高，可以說企業(yè)要發(fā)展沒有良好的企業(yè)安全文化做支撐是難以實(shí)現(xiàn)的，而良好的企業(yè)安全文化氛圍所具有的凝聚、規(guī)范、輻射等功能不僅對調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，提高生產(chǎn)效率促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)有巨大益處，而且對提升整個(gè)企業(yè)管理水平，樹立企業(yè)的品牌形象和增強(qiáng)企業(yè)的綜合實(shí)力等都大有裨益。
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