創(chuàng)新安全文化理念 實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全　一、企業(yè)安全文化的定義

　　企業(yè)安全文化是企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的為企業(yè)全體員工所認(rèn)同、接受并遵循的對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)、生活的精神、觀念、行為及物態(tài)的總和。它基于“大安全觀”和“大文化觀”概念，在安全觀方面包括企業(yè)安全文化、全民安全文化、家庭安全文化等；在文化觀方面既包含精神、觀念等意識(shí)形態(tài)的內(nèi)容，也包含行為、環(huán)境、物態(tài)等實(shí)踐及物質(zhì)的內(nèi)容。它以強(qiáng)調(diào)全面提高人的安全素質(zhì)為核心，以具體的形式、制度和實(shí)體為表現(xiàn)載體，以對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)系統(tǒng)進(jìn)行全方位、立體式協(xié)調(diào)管理為任務(wù)目標(biāo)，以最大限度地減少生產(chǎn)事故、保障企業(yè)安全生產(chǎn)為目的，其范疇分為企業(yè)安全物質(zhì)文化、企業(yè)安全行為文化、企業(yè)安全制度文化、企業(yè)安全精神文化。其中企業(yè)安全精神文化是企業(yè)安全文化的特質(zhì)和核心。

　　二、企業(yè)安全文化的特征

　　企業(yè)安全文化的特征包括五個(gè)方面。

　　一是實(shí)踐性。安全文化源于實(shí)踐，又反過(guò)來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐。安全文化來(lái)自于人們?cè)谏胬砟詈桶踩砟钪聦?duì)于自然與社會(huì)長(zhǎng)期認(rèn)識(shí)、適應(yīng)和改造的過(guò)程。這一過(guò)程，既改造了客觀世界，又改造了主觀世界，正是推動(dòng)人類(lèi)文明和社會(huì)發(fā)展的過(guò)程。

　　二是系統(tǒng)性。安全文化作為現(xiàn)代安全管理的延伸和擴(kuò)展，具有很強(qiáng)的系統(tǒng)特征，不僅強(qiáng)調(diào)建設(shè)的整體性，還追求系統(tǒng)的協(xié)調(diào)和發(fā)展。同時(shí)，安全文化運(yùn)用文化手段將安全的最終目標(biāo)化為社會(huì)的價(jià)值系統(tǒng)，并通過(guò)價(jià)值系統(tǒng)的運(yùn)動(dòng)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

　　三是人本性。安全文化即安全人化，它的核心是實(shí)現(xiàn)人的安全價(jià)值，其本質(zhì)在于追求整個(gè)社會(huì)對(duì)安全價(jià)值觀的認(rèn)同。在創(chuàng)造文化的三要素（時(shí)間、空間、人）中，人是根本。人本性在安全文化體系的運(yùn)行軌跡中立下了人格化的烙印。

　　四是全面性。安全文化內(nèi)涵豐富，幾乎涉及了各個(gè)領(lǐng)域，涵蓋了包括組織、個(gè)體在內(nèi)的所有對(duì)象。安全文化在解決社會(huì)實(shí)踐中各種安全問(wèn)題時(shí)，充分調(diào)動(dòng)社會(huì)實(shí)踐主體積極性，強(qiáng)調(diào)全員、全方位、全過(guò)程的參與和控制。

　　五是目標(biāo)性。安全文化具有安全價(jià)值取向和目標(biāo)取向，它把經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益等有機(jī)結(jié)合起來(lái)，借助于個(gè)人、組織內(nèi)外部力量，以共同的價(jià)值觀為指導(dǎo)，以統(tǒng)一的行為規(guī)范為準(zhǔn)則，實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)。

　　三、加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)的具體措施

　　安全文化建設(shè)是一項(xiàng)重要的企業(yè)文化變革和管理創(chuàng)新，其推進(jìn)、塑造必須和企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，和安全管理結(jié)合起來(lái)。所以，企業(yè)安全文化建設(shè)是企業(yè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性的工程，需要有計(jì)劃、有組織、有步驟、長(zhǎng)期持續(xù)地穩(wěn)步推進(jìn)。

　　1、宣傳教育是前提。要加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)，確保企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展，就必須把企業(yè)安全文化的宣傳教育放到前提地位，積極營(yíng)造企業(yè)安全文化建設(shè)的濃厚氛圍。

　　首先是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須高度重視、正確認(rèn)識(shí)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子要從企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的高度來(lái)重視企業(yè)安全文化的宣傳教育，把企業(yè)安全文化宣傳教育作為一項(xiàng)長(zhǎng)期性的重要工作來(lái)抓，全面負(fù)責(zé)、指揮企業(yè)安全文化活動(dòng)宣教工作有效推進(jìn)。在開(kāi)展宣教過(guò)程中要深刻認(rèn)識(shí)和突出體現(xiàn)企業(yè)安全文化建設(shè)對(duì)企業(yè)卷煙上水平、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重大意義，要深刻認(rèn)識(shí)和突出體現(xiàn)企業(yè)安全文化建設(shè)是事關(guān)員工自身安全，事關(guān)企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展的重要途徑和必備內(nèi)容，調(diào)動(dòng)企業(yè)上下對(duì)安全文化建設(shè)的積極性，為企業(yè)安全文化建設(shè)開(kāi)展做好鋪墊。

　　二是企業(yè)安全文化宣教工作要方法得當(dāng)，形式多樣。要根據(jù)企業(yè)實(shí)際，采取切實(shí)可行的辦法，利用職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，讓廣大職工親切感受企業(yè)安全文化的存在和影響。比如給職工上企業(yè)安全文化知識(shí)課，在醒目的地方張貼、懸掛企業(yè)安全文化標(biāo)語(yǔ)等；另一方面要編印了企業(yè)安全文化宣傳手冊(cè)，做到人手一冊(cè)，方便職工對(duì)企業(yè)安全文化知識(shí)的了解，擴(kuò)大企業(yè)安全文化建設(shè)活動(dòng)的宣傳廣度、深度和持久度。再次要開(kāi)展企業(yè)安全文化知識(shí)競(jìng)賽，通過(guò)競(jìng)賽來(lái)激發(fā)企業(yè)上下加強(qiáng)對(duì)企業(yè)安全文化知識(shí)的學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟，增強(qiáng)他們對(duì)企業(yè)安全文化建設(shè)的認(rèn)同，為企業(yè)安全文化建設(shè)推進(jìn)奠定群眾基礎(chǔ)。

　　三是要把宣傳教育與規(guī)范自身理念、行為、形象結(jié)合起來(lái)。廣大職工樹(shù)立企業(yè)安全文化意識(shí)一方面是靠宣傳、教育、灌輸，另一方面更要靠潛移默化。企業(yè)安全文化建設(shè)的宣教須與企業(yè)實(shí)際一致，須與職業(yè)健康安全體系一致；同時(shí)也應(yīng)按照企業(yè)安全文化建設(shè)要求，對(duì)一些不符合、不利于企業(yè)安全文化建設(shè)活動(dòng)開(kāi)展的行風(fēng)作風(fēng)要堅(jiān)決予以整改，并積極倡導(dǎo)建立為推進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展、為構(gòu)筑和諧煙草積極的、健康的文化氛圍。

　　2、理念制度是關(guān)鍵。企業(yè)安全制度文化把企業(yè)安全文化中的物質(zhì)文化和精神文化有機(jī)地結(jié)合成一個(gè)整體，與理念文化相互影響，相互促進(jìn)。理念文化即精神文化，是企業(yè)安全文化的核心層，主導(dǎo)著企業(yè)安全文化的全局，但它卻屬于主觀世界，只能用心慢慢感受。因此，在企業(yè)安全文化體系建設(shè)中，要把理念、制度建設(shè)擺在關(guān)鍵位置。