企業(yè)安全文化是指人們?yōu)榱税踩詈桶踩a(chǎn)所創(chuàng)造的文化，是安全價(jià)值觀和安全行為準(zhǔn)則的總合。企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力是建立在企業(yè)核心資源的基礎(chǔ)之上，企業(yè)的智力、技術(shù)、產(chǎn)品、管理、文化的綜合優(yōu)勢(shì)在市場(chǎng)上的反映，是企業(yè)組織中的積累性知識(shí)，尤其是關(guān)于如何協(xié)調(diào)不同生產(chǎn)技能和整合多種技術(shù)的知識(shí)和技能，并據(jù)此獲得超越競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的獨(dú)特能力。企業(yè)安全文化滲透于企業(yè)技術(shù)、企業(yè)產(chǎn)品、企業(yè)管理、企業(yè)文化等反映企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的各個(gè)方面，對(duì)形成和加強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力具有重要意義；企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力反作用于企業(yè)安全文化，不斷提升的企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力會(huì)要求加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)。所以，企業(yè)在加強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力建設(shè)的同時(shí)，一定要加強(qiáng)安全文化建設(shè)，將兩者有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái)，協(xié)調(diào)發(fā)展。

企業(yè)安全文化和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力是近年來(lái)企業(yè)界、學(xué)術(shù)界爭(zhēng)論比較多的問(wèn)題。前者涉及職業(yè)衛(wèi)生健康及安全生產(chǎn)的各個(gè)方面；后者涉及資金、產(chǎn)品、技術(shù)、管理、發(fā)展?jié)摿Φ?。兩者?duì)企業(yè)的健康發(fā)展都具有極其重要的意義。兩者之間究竟有什么關(guān)系？

企業(yè)安全文化
概念。安全文化指人們?yōu)榱税踩詈桶踩a(chǎn)所創(chuàng)造的文化，是安全價(jià)值觀和安全行為準(zhǔn)則的總合。安全文化體現(xiàn)為每一個(gè)人、每一個(gè)單位、每一個(gè)群體對(duì)安全的態(tài)度、思維程度及采取的行動(dòng)方式。企業(yè)安全文化就是安全文化在一個(gè)企業(yè)內(nèi)的具體體現(xiàn)。
層次。根據(jù)企業(yè)安全文化的概念和涵義，可把企業(yè)安全文化分為表層企業(yè)安全文化、中層企業(yè)安全文化和深層企業(yè)安全文化。
表層企業(yè)安全文化指可見(jiàn)之于形、聞之于聲的安全文化現(xiàn)象。如廠容廠貌、廠風(fēng)廠紀(jì)、安全文明生產(chǎn)環(huán)境與秩序等。
中層企業(yè)安全文化指企業(yè)的安全管理體制。它包括企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)、管理網(wǎng)絡(luò)、部門(mén)分工及安全生產(chǎn)規(guī)章與制度建設(shè)。
深層企業(yè)安全文化指沉淀于企業(yè)及職工心靈中的安全意識(shí)形態(tài)。如安全思維方式、安全行為準(zhǔn)則、安全道德觀、安全美學(xué)觀、安全價(jià)值觀。它是員工對(duì)安全問(wèn)題的個(gè)人響應(yīng)與情感認(rèn)同。深層企業(yè)安全文化支配著企業(yè)職工的行為趨向。
功能。安全文化的功能可歸納為三方面：
規(guī)范人的安全行為。使每一個(gè)社會(huì)成員都能意識(shí)到安全的涵義、對(duì)安全的責(zé)任、應(yīng)具有的道德，從而自覺(jué)地規(guī)范自己的安全行為，并能幫助他人規(guī)范安全行為。
組織及協(xié)調(diào)安全管理機(jī)制。安全管理不像設(shè)計(jì)管理、材料管理、設(shè)備管理局限于對(duì)企業(yè)某一方面或某一部分人的管理，它是對(duì)企業(yè)一切方面、一切人的管理，同時(shí)承擔(dān)著對(duì)社會(huì)人的安全法規(guī)、安全知識(shí)的宣傳。這就要求企業(yè)的一切部門(mén)、一切人員都為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)一致運(yùn)作，不能出現(xiàn)梗阻，要作到這一點(diǎn)，只有安全文化能使之具有共同的安全行為準(zhǔn)則。
使生產(chǎn)進(jìn)入安全高效的良性狀態(tài)。實(shí)踐證明，單純靠改善生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備并不能保證企業(yè)安全、高效、有序地運(yùn)行，還需有高水平的管理和高素質(zhì)的職工。不論是提高安全管理水平，還是提高職工的安全素質(zhì)，安全文化都是最根本的基礎(chǔ)。講安全文化的目的，就是要提高安全管理干部的管理水平，提高職工的安全素質(zhì)。

企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力
概念和涵義。1990年美國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略管理專家C·K·普拉哈拉德和G·哈默爾提出了核心競(jìng)爭(zhēng)力的概念,又稱核心能力，它是建立在企業(yè)核心資源基礎(chǔ)之上，企業(yè)的智力、技術(shù)、產(chǎn)品、管理、文化的綜合優(yōu)勢(shì)在市場(chǎng)上的反映。關(guān)于核心競(jìng)爭(zhēng)力概念和涵義的爭(zhēng)論比較多，企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力究竟包括哪些內(nèi)容，仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)智。我們對(duì)C·K·普拉哈拉德和G·哈默爾提出的概念進(jìn)一步分析可以看出，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力指的是企業(yè)組織中的積累性知識(shí)，尤其是關(guān)于如何協(xié)調(diào)不同生產(chǎn)技能和整合多種技術(shù)的知識(shí)和技能，并據(jù)此獲得超越其它競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的獨(dú)特能力。
企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力具有如下特征：
特殊性。特定企業(yè)以特定方式沿特定技術(shù)軌道逐步積累起來(lái)的，是個(gè)性化發(fā)展過(guò)程的產(chǎn)物，不易被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手完全模仿掌握。
相融性。企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力與企業(yè)相輔相成，不僅包括企業(yè)獨(dú)特的技術(shù)性能，而且包含企業(yè)理念、企業(yè)管理、企業(yè)文化等無(wú)形資產(chǎn)。與企業(yè)實(shí)物資產(chǎn)不同，核心競(jìng)爭(zhēng)力難以從企業(yè)主體中分離，從而使企業(yè)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)生質(zhì)的差別，成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)差異化的有效來(lái)源。
價(jià)值可變性。由于競(jìng)爭(zhēng)的存在，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手會(huì)竭力發(fā)展自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力，逐步縮小與原先擁有核心競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè)的差距，直至超越，最終使個(gè)別企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力成為所有企業(yè)的一般競(jìng)爭(zhēng)力。
內(nèi)容。企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的主要內(nèi)容有：
掌握專項(xiàng)技術(shù)。堅(jiān)實(shí)的競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)自執(zhí)著的專業(yè)化。兢兢業(yè)業(yè)在一個(gè)領(lǐng)域做好，擁有專有技術(shù)、形成專利產(chǎn)品，做出品牌，占領(lǐng)一個(gè)穩(wěn)定的市場(chǎng)，形成專業(yè)化優(yōu)勢(shì)，提高效率，降低成本，使競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手望而卻步，這就是自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。專項(xiàng)技術(shù)的內(nèi)容必須體現(xiàn)技術(shù)進(jìn)步和技術(shù)創(chuàng)新，要始終把項(xiàng)目的技術(shù)含量放在突出位置。
具備創(chuàng)新能力。企業(yè)創(chuàng)新分制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新。創(chuàng)新的關(guān)鍵是突出一個(gè)“創(chuàng)”字，實(shí)現(xiàn)一個(gè)“新”字。
具有個(gè)性特色的管理模式。符合國(guó)情廠情的高效管理模式是管好企業(yè)，建立企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)。
擁有可靠的市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵是市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，擁有可靠的市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn)。
專有的品牌形象。品牌是決定市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)勝負(fù)的關(guān)鍵，是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)。品牌是用來(lái)識(shí)別產(chǎn)品或服務(wù)的某一名稱、術(shù)語(yǔ)、符號(hào)、設(shè)計(jì)或以上4種的組合，它是整個(gè)產(chǎn)品概念的重要組成部分。它的基本功能是把不同企業(yè)之間的同類產(chǎn)品區(qū)別開(kāi)，不至使競(jìng)爭(zhēng)者之間的產(chǎn)品發(fā)生混淆。
有特色的顧客服務(wù)。顧客特色服務(wù)是企業(yè)接近消費(fèi)者的最直接途徑，它可以給顧客帶來(lái)利益上和心理上的滿足感、信任感和安全感。
有特色的企業(yè)文化。以共同價(jià)值觀、企業(yè)精神為主要內(nèi)容的企業(yè)文化，是構(gòu)成企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的個(gè)性化、深層次的重要因素之一，它強(qiáng)烈地影響著企業(yè)員工的行為方式，并通過(guò)經(jīng)營(yíng)決策過(guò)程和行為習(xí)慣等體現(xiàn)在企業(yè)的技術(shù)實(shí)踐和管理實(shí)踐中。

企業(yè)安全文化與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

企業(yè)安全文化與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力是兩個(gè)不同范疇的概念，它們的內(nèi)涵和外延都不相同。但兩者又相互聯(lián)系、相互作用。企業(yè)安全文化對(duì)保障職工健康、保證生產(chǎn)正常進(jìn)行具有重要意義；企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力則是一個(gè)企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中求生存、求發(fā)展的最強(qiáng)有力的武器。對(duì)一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，必須加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)，必須提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，并將兩者有機(jī)地結(jié)合在一起，從而保證企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
企業(yè)安全文化與企業(yè)技術(shù)。法國(guó)科學(xué)家狄德羅在他主編的《百科全書(shū)》中指出：“技術(shù)是為某一目的而共同協(xié)作組成的各種工具和規(guī)則體系。”這一定義有5個(gè)要點(diǎn)：①技術(shù)與科學(xué)不同，技術(shù)有目的性；②技術(shù)的實(shí)現(xiàn)要通過(guò)廣泛的“社會(huì)協(xié)作”來(lái)完成；③技術(shù)的首要表現(xiàn)是生產(chǎn)“工具”，是設(shè)備、硬件；④技術(shù)的另一重要表現(xiàn)形式是“規(guī)則”，是生產(chǎn)使用的工藝、方法、制度等，也就是軟件；⑤與科學(xué)一樣，技術(shù)也是成套的知識(shí)系統(tǒng)。上述5個(gè)要點(diǎn)中，3個(gè)涉及“社會(huì)協(xié)作”，“規(guī)則”，“知識(shí)系統(tǒng)”，這些都和安全文化有密切的關(guān)系。“社會(huì)協(xié)作”要有安全的理念、安全的協(xié)作；“規(guī)則”涉及的工藝、方法、制度更有安全的內(nèi)容和安全保障；“知識(shí)系統(tǒng)”中要有安全的知識(shí)，保證生產(chǎn)過(guò)程和產(chǎn)品的安全指標(biāo)。
企業(yè)安全文化與企業(yè)產(chǎn)品。產(chǎn)品指能提供給市場(chǎng)，用于滿足人們某種欲望和需要的事物，包括實(shí)物、服務(wù)、場(chǎng)所、組織、思想、主意等。產(chǎn)品整體概念包括核心產(chǎn)品、有形產(chǎn)品和附加產(chǎn)品3個(gè)層次。①核心產(chǎn)品指消費(fèi)者購(gòu)買某種產(chǎn)品時(shí)所追求的利益，是顧客真正要買的東西，因而在產(chǎn)品整體概念中也是最基本、最主要的部分。消費(fèi)者購(gòu)買某種產(chǎn)品，并不是為了占有或獲得產(chǎn)品本身，而是為了獲得能滿足某種需要的效用或利益；②有形產(chǎn)品指核心產(chǎn)品的載體，即向市場(chǎng)提供的實(shí)體和服務(wù)的形象。如果有形產(chǎn)品是實(shí)體物品，則它在市場(chǎng)上通常表現(xiàn)為產(chǎn)品質(zhì)量水平、外觀特色、式樣、品牌名稱和包裝等。產(chǎn)品的基本效用必須通過(guò)某些具體的形式才能得以實(shí)現(xiàn)；③附加產(chǎn)品指顧客購(gòu)買有形產(chǎn)品時(shí)所獲得的全部附加服務(wù)和利益，包括提供信貸、免費(fèi)送貨、安裝、售后服務(wù)等。

核心產(chǎn)品中要體現(xiàn)本質(zhì)安全理念，在產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、制造中追求最大的安全性；有形產(chǎn)品的質(zhì)量必須是上乘的，外觀特色、式樣和包裝等必須是安全可靠的；附加產(chǎn)品如送貨、安裝等環(huán)節(jié)則必須認(rèn)真考慮安全因素。
企業(yè)安全文化與企業(yè)管理。企業(yè)管理指為了保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的統(tǒng)一協(xié)調(diào)而進(jìn)行的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等一系列工作，最有效地利用人力、物力、財(cái)力，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
企業(yè)安全文化滲透于企業(yè)管理的各方面，企業(yè)管理本身就包含企業(yè)安全生產(chǎn)管理。安全生產(chǎn)管理是管理者對(duì)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制的一系列活動(dòng)，目的是保證在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的人身安全與健康，以及財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展，保持社會(huì)穩(wěn)定。企業(yè)安全文化對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)管理起著決定性作用，決定著安全生產(chǎn)管理的形式、內(nèi)容和結(jié)構(gòu)。
企業(yè)安全文化與企業(yè)文化。企業(yè)文化是指企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)過(guò)程中形成的共同思想、作風(fēng)、價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則，一種具有企業(yè)個(gè)性的信念和行為方式。它是在民族文化和現(xiàn)代意識(shí)影響下形成的具有企業(yè)特點(diǎn)的群體意識(shí)，并由這個(gè)群體意識(shí)所形成的行為規(guī)范，是社會(huì)文化系統(tǒng)中的一個(gè)有機(jī)的重要組成部分。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)文化將決定一個(gè)企業(yè)的興衰和在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的勝敗。
企業(yè)安全文化是企業(yè)文化的一個(gè)重要組成部分。隨著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步，人們對(duì)健康與安全的認(rèn)識(shí)不斷深化，其重要度在人們的心目中不斷提高，渴求得到更高的健康與安全保障。所以，企業(yè)安全文化在企業(yè)文化中的地位與作用在進(jìn)一步增強(qiáng)與提高，沒(méi)有一個(gè)健全與良好的企業(yè)安全文化就不可能有一個(gè)健全與良好的企業(yè)文化。
（作者單位：首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)安全工程系）