安全文化的概念

文化一詞一般指觀念形態(tài)的文化，指人類(lèi)創(chuàng)造的精神世界及與之相適應(yīng)的管理方式。人類(lèi)的一切生活及生產(chǎn)都是在一定的文化背景下進(jìn)行的，都離不開(kāi)文化的作用和影響。除了目前尚不能預(yù)知的自然災(zāi)難之外，生活及生產(chǎn)中發(fā)生的事故在某種程度上都來(lái)源于人的失誤。人的安全素質(zhì)和意識(shí)在查找消除潛在危險(xiǎn)方面起著決定性作用。
安全文化就是指人們?yōu)榱税踩詈桶踩a(chǎn)所創(chuàng)造的文化。生產(chǎn)中常常出現(xiàn)操作者違章作業(yè)，甚至生產(chǎn)管理者違章指揮。例如：電工不穿絕緣鞋進(jìn)行帶電作業(yè)而發(fā)生觸電事故，或者車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)迫沒(méi)有操縱天車(chē)資格證的工人去臨時(shí)起吊一個(gè)工件，造成人身傷害或者一個(gè)駕駛員不具備駕駛超長(zhǎng)客車(chē)的技術(shù)，而企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)指派他駕駛超長(zhǎng)客車(chē)，造成交通事故等。人們?cè)诜治鲞`章的原因時(shí)，常常指出“違章者缺乏遵守安全規(guī)章的自覺(jué)性”。自覺(jué)性是人的意志品質(zhì)，是指人能意識(shí)到自己行為目的和意義程度的大小。由于對(duì)行為后果的認(rèn)識(shí)不同，人們即使面臨同一個(gè)環(huán)境卻會(huì)采取不同的行為方式。這種支配行為能力的形式，主要取決于人的文化素質(zhì)。
安全文化是指安全價(jià)值觀和安全行為準(zhǔn)則的總合，體現(xiàn)為每一個(gè)人、每一個(gè)單位、每一個(gè)群體對(duì)安全的態(tài)度、思維程度及采取的行動(dòng)方式。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，近幾年所發(fā)生的事故有85％一95％是由于違章操作、違章指揮和違反勞動(dòng)紀(jì)律所造成的，這些“三違”現(xiàn)象，與人的文化素質(zhì)有很大的關(guān)系。所以倡導(dǎo)安全文化，提高勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理干部和職工的安全素質(zhì)是搞好安全生產(chǎn)的重要措施。

安全文化是一支看不見(jiàn)的手

安全世界滲透在人們一切生活及生產(chǎn)活動(dòng)中。地球的引力場(chǎng)作用于地球上的每個(gè)人。地球上的人，誰(shuí)也躲不開(kāi)地球無(wú)形引力的控制，人類(lèi)為了建立自己的生產(chǎn)及生活秩序，必須按地球引力的規(guī)律制定完善的行為規(guī)則。
文化也是作用于每一個(gè)人身上一種無(wú)形的力場(chǎng)，控制著每一個(gè)人的行為。例如：中國(guó)漢族的飲食都是由漢族人的飲食文化規(guī)定的方式進(jìn)行的，不論走到哪里基本相同。
安全文化在生活及生產(chǎn)中形成安全文化力場(chǎng)，稱為安全文化場(chǎng)，這個(gè)場(chǎng)以安全第一的觀念作用于生活及生產(chǎn)中的每一個(gè)人，如果一個(gè)企業(yè)建立起濃厚的安全文化環(huán)境，不論決策者層、管理者層還是一般職工，都會(huì)在安全文化的約束下規(guī)范自己的行為，安全文化就像一支看不見(jiàn)的手，凡是脫離安全生產(chǎn)的行為都會(huì)被這支手拉回到安全生產(chǎn)的軌道上來(lái)。

安全文化與安全生產(chǎn)力

安全文化以有形或無(wú)形的渠道，正式或非正式的方式傳遞在群體中每一個(gè)成員，用人類(lèi)創(chuàng)造的安全觀念、安全知識(shí)、安全技術(shù)、安全行為方式培育著每一個(gè)人，使之具有現(xiàn)代安全素質(zhì)。
歷史證明，文化是人類(lèi)社會(huì)發(fā)展的每一個(gè)歷史時(shí)期相對(duì)穩(wěn)定的信息流，人類(lèi)對(duì)各方面的思維模式及行為方式都是由相應(yīng)的文化培育成的。正是高度的安全文化才教會(huì)人們認(rèn)識(shí)到：安全是發(fā)展經(jīng)濟(jì)的前提條件之一；理解安全在改革開(kāi)放中的重要地位；體驗(yàn)出“傷亡是不能用經(jīng)濟(jì)效益彌補(bǔ)的”這一觀念的深刻涵義；感覺(jué)到自己對(duì)自己、自己對(duì)他人安全應(yīng)承擔(dān)責(zé)任；進(jìn)而明確自己的安全行為規(guī)范。
總之，沒(méi)有具備現(xiàn)代安全文化的人作為現(xiàn)代企業(yè)的安全生產(chǎn)力，就不可能順利地進(jìn)行現(xiàn)代化建設(shè)。

安全文化的層次

1、表層企業(yè)安全文化，是指可見(jiàn)之于形、聞之于聲的文化現(xiàn)象。如企業(yè)的廠容廠貌、廠風(fēng)廠組、安全文明生產(chǎn)環(huán)境與秩序等。
2、中層企業(yè)安全文化，是指企業(yè)的安全管理體制。它包括企業(yè)內(nèi)部的組織機(jī)構(gòu)、管理網(wǎng)絡(luò)、部門(mén)分工及安全生產(chǎn)法規(guī)與制度建設(shè)。
3、深層企業(yè)安全文化，是指沉淀于企業(yè)及其職工心靈中的安全意識(shí)形態(tài)。如安全思維方式、安全行為準(zhǔn)則、安全道德觀、安全美學(xué)觀、安全價(jià)值觀。它是企業(yè)員工對(duì)安全問(wèn)題的個(gè)人響應(yīng)與情感認(rèn)同。
這三個(gè)層次中最重要的是深層文化，它支配著企業(yè)職工的行為趨向，而表層文化、中層文化的狀況也會(huì)反作用于企業(yè)的深層安全文化。