安全文化是社會文化的一部分，也是企業(yè)文化的一個方面，它是保護(hù)人的健康，尊重人的生命，實現(xiàn)人的價值的文化。安全文化的核心是安全價值觀。

　　那么，如何控制職工的安全行為，提高職工的安全意識呢？我們在總結(jié)多年的安全生產(chǎn)經(jīng)驗教訓(xùn)，并吸取了許多先進(jìn)煤礦的經(jīng)驗基礎(chǔ)上，提出了安全生產(chǎn)確認(rèn)制，收到了良好的效果。

　　一、安全生產(chǎn)確認(rèn)制的內(nèi)容體現(xiàn)了安全文化

　　安全文化是一種以人為中心，以文化為手段，以激發(fā)職工安全約束行為為目的的獨特的文化現(xiàn)象和管理思想，安全生產(chǎn)確認(rèn)制正體現(xiàn)了這種現(xiàn)象和思想。

　　安全生產(chǎn)確認(rèn)制是以參與生產(chǎn)活動的人為基礎(chǔ)，對人、機(jī)、物等諸因素進(jìn)行事先的認(rèn)真檢查，嚴(yán)密分析，系統(tǒng)評價，從而制定穩(wěn)妥的事故控制措施，確保安全生產(chǎn)。

　　安全生產(chǎn)確認(rèn)制有三項基本確認(rèn)內(nèi)容，即對構(gòu)成事故原因的三要素（人、機(jī)、物）進(jìn)行確認(rèn)。

　　根據(jù)三項確認(rèn)內(nèi)容，為了將確認(rèn)制落實到實處，礦務(wù)局印制了“班前會記錄本”，即班前職工精神狀態(tài)確認(rèn)（人）、崗位確認(rèn)（機(jī)）、三員連鎖確認(rèn)（物、環(huán)境）等確認(rèn)形式。

　　這種由上而下的檢查確認(rèn)，實際上是一種對職工進(jìn)行教育和自我約束的過程，是提高職工操作技能、安全素質(zhì)的過程。通過這種確認(rèn)，規(guī)范了職工的行為，減少了事故隱患，培養(yǎng)了職工自覺做好安全工作的自覺性，更提高了職工的安全文化素質(zhì)。

　　二、安全生產(chǎn)確認(rèn)制的實踐貫穿了安全文化

　　近幾年的實踐證明，安全生產(chǎn)確認(rèn)制與其它安全管理有機(jī)結(jié)合，推動了我礦安全工作的開展。

　　1、安全確認(rèn)制與安全責(zé)任制相結(jié)合，促進(jìn)了一把手為龍頭的安全生產(chǎn)責(zé)任制落實，明確了行政一把手是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者，實現(xiàn)黨、政、工、團(tuán)齊抓共管，使人人身上有指標(biāo)，從而強化了各級干部搞好安全工作的責(zé)任心。

　　2、安全確認(rèn)制與崗位“三不傷害”相結(jié)合，實現(xiàn)了全員管理和全線預(yù)防。通過宣傳教育和培訓(xùn)，提高了廣大職工的安全意識和安全技能，增強了自我防護(hù)能力，調(diào)動了職工搞好安全工作的積極性，使廣大職工在生產(chǎn)作業(yè)中，認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)確認(rèn)制，主動搞好縱、橫向確認(rèn)，努力做到不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害。