首先，正確理解工傷的定義和工傷認(rèn)定的三個基本要素。

　　工傷是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的身體傷害和職業(yè)病傷害，即由工作引起并在工作過程中發(fā)生的事故傷害和職業(yè)病傷害。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第(一)項之規(guī)定，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。即工作時間、工作場所和工作原因構(gòu)成了工傷認(rèn)定的基本要素。其中，“工作時間”是指勞動者為履行工作義務(wù)，在法定限度內(nèi)為用人單位從事工作或者生產(chǎn)的時間。工作時間的范圍，不僅包括作業(yè)時間，還包括準(zhǔn)備工作時間、結(jié)束工作時間。而對于“工作場所”并非僅指操作車間、辦公區(qū)域等職工直接從事工作、生產(chǎn)的場所，除此以外還應(yīng)當(dāng)包括單位的公共通道、廁所等公共場所。至于“工作原因”則可以理解為直接與用人單位規(guī)定的勞動者工作職責(zé)相關(guān)聯(lián)的，即勞動者履行工作職責(zé)，系為工作原因，但具體應(yīng)以客觀標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行界定。

　　其次，從合理時間、合理路線的角度來分析界定“在上下班途中”。

　　根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第(六)項規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。其一，從時間上看，“在上下班途中”指合理的上下班時間，這里的“合理的上下班時間”一般是指各單位規(guī)定的正常上班和下班時間，當(dāng)然認(rèn)定工傷并未嚴(yán)格要求必須是上下班規(guī)定的時間?？梢?，在“提前下班途中”，從本質(zhì)上仍然是“下班途中”，而不能將“上下班途中”僅僅界定為“正常上下班途中”，這點不容置疑。其二，從路線上看，職工提前下班回家所經(jīng)過的路線也是正?；丶冶亟?jīng)路線，符合“上下班途中”的合理線路。因此，職工“提前下班途中”并非受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的，亦應(yīng)當(dāng)依法認(rèn)定為工傷。

　　最后，職工違反勞動紀(jì)律擅自提前下班與工傷認(rèn)定與否是兩個法律關(guān)系。

　　新的《工傷保險條例》取消了舊條例在工傷認(rèn)定時對上班時間、上班路線的限定，主要考慮到對勞動者合法權(quán)益的保護(hù)以及工傷保險的救濟(jì)保障問題。新的《工傷保險條例》規(guī)定的“在上下班途中，職工非本人主要責(zé)任遭受交通事故傷害的”，只是規(guī)定“上下班途中”，并沒有對“上下班途中”加以限制。張某雖然是早退，但也是在下班回家途中，如果認(rèn)為張某“不是在下班時間”，而不認(rèn)為是工傷，顯然是對新條例單方面的、機(jī)械的理解。至于張某提前下班系早退行為，應(yīng)屬違反勞動紀(jì)律，明顯屬于另一個法律關(guān)系，如何處罰則另當(dāng)別論，而不能因職工違紀(jì)而剝奪法律賦予職工因工傷獲得賠償?shù)臋?quán)利。

　　結(jié)合本案，張某在提前下班回家途中遭受非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。