六月正是草長鶯飛、鳥語花香的季節(jié)，我們迎來了第十個安全生產(chǎn)月，“安全責任，重在落實”這八個字，字字千鈞重重的敲擊在我們的心頭。是啊，安全是我們應時刻牢記在心的，只有安全，我們才能享受幸福的生活；只有安全，我們才能領略大自然的奇麗、壯美；只有安全，我們才能擁有愛情、親情、友情，才能讓生命更加絢爛多彩。
    然而，有時我們會在不經(jīng)意間忽視了安全。檢查中忘記戴安全帽，會有被重物砸傷的危險；不換工作服、工作鞋進入生產(chǎn)現(xiàn)場，會有燙傷、滑跌的危險；不按要求檢查設備，設備出現(xiàn)異常難以及時發(fā)現(xiàn)，會造成事故的擴大，甚至帶來巨大的經(jīng)濟損失……這一樁樁、一件件看似小事，無關痛癢的事情卻決定著我們的人身安危和設備的安全。
    安全生產(chǎn)責任重于泰山，許多安全事故的發(fā)生并不在于制度的缺失，而在于責任意識的淡薄，思想上的麻痹大意。不嚴格執(zhí)行《安規(guī)》，經(jīng)常習慣性違章：如有些臨時性工作不填寫工作票、操作票；有些需要停電作業(yè)的在沒有停電驗電，掛地線情況下就開始工作，造成人身觸電事故……要在員工中積極營造“遵章守紀光榮，違章作業(yè)可恥”的思想理念，創(chuàng)建良好的安全生產(chǎn)環(huán)境，積極開展同“違章、僥幸、不負責任”三大安全敵人做斗爭和“四不傷害”等活動，堅決杜絕違章現(xiàn)象。
    落實安全責任要做到以下幾點：
    一是加強教育，強化員工的安全意識和責任意識。安全問題要天天講、月月講、年年講、重復講，要充分利用班前會、班后會、安全活動時間進行安全教育，樹立安全無小事思想，從以前的“要我安全”變成員工自動自覺的“我要安全”、“我會安全”，牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全理念。
    二是全面提高員工的綜合素質，進一步提高員工的責任心。要加強崗位練兵工作，通過舉辦各種形式的安全活動，從事故分析、安全座談、技術培訓、經(jīng)驗交流、專題討論、班組總結等方面，使大家充分了解所轄設備的特性，存在哪些隱患，如何處理，做到心中有數(shù)。每一次大型操作班長都要到現(xiàn)場親自把關，嚴格執(zhí)行操作票、工作票制度，組織大家對操作中可能出現(xiàn)的危險點、危險項進行認真分析，展開討論，對不清楚的問題決不能含糊，哪怕是很小的疑點也必須搞清楚，同時，要認真執(zhí)行監(jiān)護制度，操作中必須有值班人員進行監(jiān)護，以確保每次操作準確無誤。
    三是嚴格落實崗位責任制，杜絕責任事故的發(fā)生。安全責任重在落實，應著力完善安全責任制，保證安全責任傳遞到崗，落實到每一個人，同時努力提高人員的安全意識和技能，強化組織績效考核，促進責任落實。在生產(chǎn)中要求每個人都能嚴格遵守崗位責任制，要做到“事事講標準、處處有人管、項項抓落實”，時刻牢記安全生產(chǎn)。工作中嚴格執(zhí)行“兩票三制”、“安規(guī)”、“運規(guī)”、“二十五項反措”等一系列規(guī)章制度，認真開展隱患排查治理和查找重大危險源活動，及時消除設備缺陷及生產(chǎn)現(xiàn)場的不安全因素，對暫時處理不了的要做好事故預想，確保風險可控在控。要求人人都要當自己的“安全員”，不但要保證自己不違章，同時要及時糾正和制止他人的違章行為，形成工作程序標準化，人身行為規(guī)范化的安全局面，把安全生產(chǎn)工作做細做實。
    四是正確使用激勵機制，是一種行之有效的方式。例如評選先進、樹立安全標兵。對安全生產(chǎn)作出重大貢獻者，應得到重獎，在給予精神獎勵的同時，也給予一定的物質獎勵，這樣就會鼓舞士氣，獎勵一個人帶動一群人，取得良好的效果。對違章者曝光、甚至進行經(jīng)濟處罰。對違反安全規(guī)章制度，甚至釀成事故的責任者，應根據(jù)責任大小，認識態(tài)度，給予處罰。需要注意的是，處罰一定要以事實為依據(jù)，擺事實、講道理，使被批評、被處罰者心服口服，達到既教育本人又教育大家的目的。
    安全工作只有起點沒有終點，只有嚴格遵守各項規(guī)章制度，從我做起，從小事做起，深入落實安全生產(chǎn)責任制，杜絕違章違紀現(xiàn)象，才能確保安全生產(chǎn)工作的長治久安。