安全生產(chǎn)責(zé)任重大，它直接關(guān)系到勞動(dòng)者的人身安全、企業(yè)的安全正常生產(chǎn)，容不得半點(diǎn)疏忽和懈怠。兩年多來(lái)，我司通過(guò)自建《安全生產(chǎn)隱患排查整治》制度，并將此制度執(zhí)行、考核情況納入各部門日常工作中，促進(jìn)了全司安全生產(chǎn)工作全面提高和發(fā)展，有效地消除了存在于安全生產(chǎn)中的隱患，防止了安全事故的發(fā)生，確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作順利進(jìn)行。

　　一、安全生產(chǎn)隱患排查治理制度的確定

　　安全生產(chǎn)工作在在企業(yè)是一個(gè)重要、恒久的話題，怎樣保證企業(yè)安全生產(chǎn)、消除安全隱患、防止事故發(fā)生，真謂“仁者見(jiàn)仁、智者見(jiàn)智”，有許多的說(shuō)法、不同的措施和辦法。找到適合我司現(xiàn)有生產(chǎn)現(xiàn)狀，能長(zhǎng)期有效堅(jiān)持安全管理辦法并制度化一直是我們安全生產(chǎn)管理涵待解決的問(wèn)題。

　　為促進(jìn)2008年“隱患治理年”活動(dòng)的全面開(kāi)展，《安全生產(chǎn)隱患排查整治》制度就是結(jié)合當(dāng)時(shí)的安全生產(chǎn)工作現(xiàn)狀，為強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，夯實(shí)安全工作基礎(chǔ)，將其形成長(zhǎng)期、制度化而創(chuàng)建的。規(guī)定要求每月編制《安全生產(chǎn)隱患排查整治報(bào)表》，其目的就是宏觀把握全司的安全工作現(xiàn)狀和動(dòng)態(tài)，將存在于各處的安全隱患做到全面排查、統(tǒng)一登記、嚴(yán)厲整治、嚴(yán)格驗(yàn)收，確保安全工作收到實(shí)效。

　　二、隱患排查整治工作的實(shí)施辦法

　　為保證安全隱患的發(fā)現(xiàn)、防止安全隱患遺漏，每月由安委辦編報(bào)的《公司安全隱患排查治理報(bào)表》，對(duì)每一個(gè)安全隱患排查的時(shí)間、存在部門、隱患內(nèi)容、整改措施、整改責(zé)任部門、安全影響評(píng)價(jià)及整改驗(yàn)收時(shí)間等內(nèi)容均有明確規(guī)定。具體操作中實(shí)行自查和專業(yè)排查相結(jié)合的辦法，至少每月由安委辦組織有關(guān)負(fù)責(zé)人和專職安全員、專業(yè)技術(shù)安全員下到公司各部門，檢查安全生產(chǎn)隱患，商定落實(shí)整改措施和期限。接到責(zé)任部門整改報(bào)告后，安委辦及時(shí)組織有關(guān)人員現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收認(rèn)證，按安全隱患按重要性原則進(jìn)行安全分類。

　　三、實(shí)施安全隱患排查整治效果分析

　　實(shí)行《安全生產(chǎn)隱患排查整治》制度兩年多來(lái)，由于公司領(lǐng)導(dǎo)重視，凡涉及到安全隱患整改的各項(xiàng)資金悉數(shù)到位；安全隱患整治責(zé)任部門明確；時(shí)期進(jìn)度安排緊湊，督促檢查、考核認(rèn)真；2008年公司安全隱患排查到131項(xiàng)，當(dāng)年完成整改驗(yàn)收95項(xiàng)，2009年全部完成。2009年公司安全生產(chǎn)隱患排查到57項(xiàng)，當(dāng)年完成整改驗(yàn)收55項(xiàng)。2010年1-7月排查到安全隱患34項(xiàng)，已完成整改驗(yàn)收24項(xiàng)。隨著安全隱患排查整治的逐步深入，安全隱患呈逐年下降趨勢(shì)，安全生產(chǎn)工作已收到了令人較為滿意的成效。各部門對(duì)此安全制度的實(shí)施也由抵觸被動(dòng)的工作態(tài)度轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)積極。該制度推廣實(shí)行的主要意義，是從根本上保證了安全生產(chǎn)工作持續(xù)、滾動(dòng)發(fā)展，避免安全工作短期行為，為企業(yè)長(zhǎng)治久安奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　四、為確保安全隱患排查整治工作的長(zhǎng)期有效開(kāi)展，今后需有待加強(qiáng)和改進(jìn)幾個(gè)方面工作

　　1.加大隱患整改驗(yàn)收考核力度

　　安全隱患排查后轉(zhuǎn)入整改階段，存在個(gè)別隱患整改不能按整改計(jì)劃要求時(shí)間完成，易造成隱患找出來(lái)了，可安全事故還是發(fā)生了遺憾事件的發(fā)生。在今后對(duì)部門工作考核中安全隱患整改工作必須納入考核重點(diǎn)。

　　2.防止安全松懈情緒的產(chǎn)生

　　一項(xiàng)有效制度長(zhǎng)期的實(shí)施和運(yùn)行，容易使人產(chǎn)生麻痹松懈情緒，認(rèn)為長(zhǎng)期無(wú)事故而忽視安全，盲目樂(lè)觀，造成隱患排查力度減小、頻率降低，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患，上報(bào)不及時(shí)等，不利于安全隱患排查工作的深入開(kāi)展。安全松懈情緒是安全生產(chǎn)工作之大忌，安全生產(chǎn)意識(shí)只能加強(qiáng)，通過(guò)形式多樣、寓教于樂(lè)，不斷提高企業(yè)安全文化發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)整體安全意識(shí)的加強(qiáng)。

　　3.提高專業(yè)技術(shù)知識(shí)水平，促進(jìn)隱患排查整治工作深化

　　隱患排查整治工作既需要高度的責(zé)任感，更需要排查整治者具有較高的專業(yè)技術(shù)知識(shí)和技能。據(jù)統(tǒng)計(jì)，自查隱患數(shù)量達(dá)到50%以上，現(xiàn)在部分年輕的當(dāng)班工人專業(yè)技術(shù)知識(shí)較為匱乏，不能及時(shí)有效準(zhǔn)確地判斷排查安全隱患，更無(wú)法對(duì)安全生產(chǎn)隱患進(jìn)行整治和排除，加強(qiáng)工人的崗位技能安全知識(shí)培訓(xùn)是今后長(zhǎng)期有效推動(dòng)安全隱患排查工作不斷發(fā)展的基礎(chǔ)性工作之一。

　　4.克服“自找麻煩”的思想

　　在實(shí)施《安全隱患排查整治》制度來(lái)，發(fā)現(xiàn)有些部門崗位存在“自找麻煩”說(shuō)法，認(rèn)為自己發(fā)現(xiàn)的安全隱患，上報(bào)后又要我自己處理，這不是“自尋麻煩”嗎？所以，強(qiáng)化員工的安全責(zé)任意識(shí)，客觀分析隱患成因，妥善處置安全隱患，是今后排查整治工作方法有待提高和改進(jìn)。

　　5.強(qiáng)化安全工作獎(jiǎng)懲制度，增補(bǔ)安全隱患排查整治工作的獎(jiǎng)勵(lì)措施

　　安全工作責(zé)任重大，必須做到獎(jiǎng)罰分明、獎(jiǎng)懲到位，對(duì)在工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，提出建設(shè)性意見(jiàn)的，一定要進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，在排查整治工作中作出實(shí)質(zhì)性工作且取得較大成績(jī)的部門和個(gè)人進(jìn)行適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，使大家懂得安全工作不僅僅是違章罰款，同時(shí)也有消隱排患可獲獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)措施推出，必將帶來(lái)安全隱患排查整治工作一波新的高潮。

　　“千里之堤，潰于蟻穴”，安全生產(chǎn)工作似一條萬(wàn)里長(zhǎng)堤，守護(hù)著我們企業(yè)的安全，《安全隱患排查整治》制度的推出和實(shí)施，猶如清除蟻穴的利器，不斷消除企業(yè)的安全隱患，防微杜漸，確保了我司安全生產(chǎn)管理工作在平穩(wěn)務(wù)實(shí)、循環(huán)漸進(jìn)中不斷發(fā)展和提高。