安全生產事關人的生命健康、社會安定與和諧的大局，是員工的根本利益所在。在大力提倡“以人為本”管理理念的今天，安全生產工作尤其重要。

　　安全管理重在提高執(zhí)行力。安全生產的執(zhí)行力，就是不折不扣地按照規(guī)定和要求做好該做的事情。執(zhí)行的意義就是落實，各級領導、各個職能部門、每位安全監(jiān)督員、崗位操作員工，都是執(zhí)行的主體。

　　強化安全執(zhí)行力建設，就要進一步完善安全生產責任制，更加嚴格進行責任追究，強化安全考核與個人利益掛鉤。要研究制定對職能部門和生產單位的安全考核辦法，職能部門有什么責任，就要有什么權力，做到權力與責任相匹配。努力構建全員、全方位、全過程的安全責任網絡和工作格局，真正落實誰主管誰負責的制度，真正實現(xiàn)本質安全。

　　對崗位員工而言，執(zhí)行力就是不折不扣地按照要求做好該做的事情，嚴格按照規(guī)章制度和操作規(guī)程操作，保證只有“規(guī)定動作”，杜絕“自選動作”。要細化和完善崗位操作卡，實現(xiàn)崗位操作的標準化。嚴格執(zhí)行重要操作前的隱患消項制度，做到按操作程序檢查，無隱患操作。

　　對安全職能部門和安全監(jiān)督而言，強化執(zhí)行力，就是要加密檢查，盯在現(xiàn)場，嚴格要求，嚴格管理，切實把安全管理的各項措施真正落實到每項工作、每個環(huán)節(jié)、每一個崗位，要勇于當“黑臉包公”，鐵面無私，堅持原則，強化檢查指導，強化督促整改，強化受控管理，不因領導意志左右，不因個人利益妥協(xié)。

　　對各級技術部門而言，執(zhí)行就是要履行好技術把關責任，對安全技術措施進行審查，逐層把關，確保各項規(guī)定和安全防范落實到位，真正做到本質安全。不能為今后的管理埋下隱患，造成先天不足。

　　總而言之，企業(yè)必須強化安全監(jiān)督執(zhí)行力，制定專職安全監(jiān)督考核辦法，進一步健全安全監(jiān)督責任制和考核機制，明確規(guī)定安全監(jiān)督的責任，細化考核、評聘辦法，實行累計積分、季度考核、動態(tài)管理、獎懲兌現(xiàn)。同時，要強化安全監(jiān)督培訓，增強發(fā)現(xiàn)問題、查找隱患、糾正違章的能力和責任意識，監(jiān)督到位，不疏不漏，確保安全生產的長治久安。