四是要正確處理安全與生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)系，就必須注意樹立這方面的典型。在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的要把員工的生命放在第一位，員工要把愛惜個人生命作為對企業(yè)、對家庭負責(zé)的關(guān)鍵來落實。當(dāng)安全與生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生矛盾時，不論是領(lǐng)導(dǎo)還是員工都應(yīng)義無反顧地做到先安全后生產(chǎn)，這一條必須時刻裝在腦子里，記在心窩里。能不能開展生產(chǎn)經(jīng)營活動，應(yīng)將是不是安全作為首要問題考慮，既不疏忽，也不含糊，更不能碰僥幸。要注意樹立抓安全促生產(chǎn)經(jīng)營、只抓生產(chǎn)不顧安全、盲目蠻干出事故等方面的典型，起好警示作用，切實通過正反典型使領(lǐng)導(dǎo)和群眾都認識安全的地位，樹立安全的權(quán)威。
　　3、堅持依法治理安全環(huán)境，從現(xiàn)場操作中把住違章指揮和違章作業(yè)關(guān)口?，F(xiàn)實中，干部違章指揮、員工違章作業(yè)，重事故后的處理輕事故前的預(yù)防、重經(jīng)濟處罰輕說服教育等現(xiàn)象比較普遍，依法綜合治理安全的氣氛不濃，意識淡薄，這也是導(dǎo)致事故頻繁發(fā)生甚至是同類事故重復(fù)發(fā)生的一個原因。要把學(xué)習(xí)、宣貫《安全生產(chǎn)法》作為依法治理安全的抓手，干部要努力做到依法抓管理、抓監(jiān)督、抓實施，員工要努力做到依法維護自身生命安全，增強依法保命意識。要堅持貫徹執(zhí)行“大法”(安全生產(chǎn)法)與“小法”(規(guī)程措施)有機結(jié)合。常言道，規(guī)程措施是員工生命的“護身符”，它是由許多員工兄弟用鮮血寫成，遵規(guī)命自保，違規(guī)定遭殃。要把打擊違章行為，消滅現(xiàn)場違章作為生產(chǎn)經(jīng)營過程中的重要措施目標來對待。我認為，由違章作業(yè)、違章指揮而帶來的生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)果或利益是現(xiàn)實的，但同時帶來的風(fēng)險卻是難以預(yù)料的，危害結(jié)果也是不確定的，冒險蠻干不如不干，違章去干等于白干，一些特大事故也充分說明了這一點。實際上，現(xiàn)場出現(xiàn)違章仍是一個對安全的地位認識模糊、權(quán)威得不到樹立所致?；仡櫚踩a(chǎn)史，95%以上的事故是“三違”造成的，“三違”是事故之源。因此，員工實現(xiàn)安全生產(chǎn)應(yīng)從自身做起，應(yīng)從樹立保護自身生命的意識做起，總之一句話就是只有自己能管住自己。要大力提倡安全管理中的團隊精神，就象一個大家庭，互相提醒，互相幫助，形成你愛惜我的生命，我對你的生命負責(zé)的氛圍。
　　4、嚴格安全考核和獎懲，從經(jīng)濟利益的角度突出安全的地位。老子說：“天下熙熙，皆為利來;天下攘攘，皆為利往”。人對經(jīng)濟利益的需要是一種正常需求，但不是唯一需求。比這種需求更為重要和珍貴的便是人的生命。因此，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中，應(yīng)在制定制度規(guī)定時，充分考慮獎罰的重要性、時效性，真正堅持重獎重罰，在安全考核上突出安全在企業(yè)管理中的權(quán)威，突出安全在經(jīng)營利潤中的分配比例。抓安全考核要重視安全苗頭的處理，事故的發(fā)生有其連貫性，不安全的苗頭一出現(xiàn)就應(yīng)分析原因，采取經(jīng)濟處罰措施，絕不能等到出了大事故再去挨板子、定條規(guī)、罰銀子。要教育員工正確對待經(jīng)濟利益，實踐證明，頂不住眼前經(jīng)濟利益或超額生產(chǎn)經(jīng)濟指標的誘惑，一味去闖僥幸盲干、冒險蠻干，一味去掙錢瞎干，員工便會失去將來的幸福。要通過嚴厲的安全獎懲來樹立安全至高無上的權(quán)威，尤其是對因違規(guī)違章導(dǎo)致的安全事故、重大惡性事故，不遷就照顧，不講情面，按責(zé)任大小當(dāng)罰則罰，當(dāng)重罰則重罰。同時，對那些為實現(xiàn)安全生產(chǎn)作出貢獻的員工，特別是對制止事故發(fā)生起到重要作用的員工，要大張旗鼓地宣傳其先進事跡，在經(jīng)濟利益上給予大額度資金獎勵，確實突出由安全生產(chǎn)帶來的利益，激勵每個員工去實現(xiàn)個人和企業(yè)安全目標。
　　5、樹立抓好安全就是干部政績的思想，堅持個人安全就是對人生負責(zé)的態(tài)度，從講政治的高度樹立安全權(quán)威?，F(xiàn)實情況下，生產(chǎn)經(jīng)營的任務(wù)越來越繁重，由此帶來的安全生產(chǎn)的壓力也越來越大，安全也越來越成為考核企業(yè)和各級干部的重要指標，這也是進一步樹立安全權(quán)威的具體體現(xiàn)。重視安全、管好安全的干部是好干部，能按章作業(yè)、實現(xiàn)自身安全的員工是好員工，正逐步成為人們的共識。我認為，當(dāng)干部的要把關(guān)心員工的生命放在第一的位置，分管范圍內(nèi)實現(xiàn)安全生產(chǎn)就是一名稱職的干部，就是最大的政績。分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)好不好，應(yīng)該作為考核干部工作能力、評價干部德行、決定該干部能否提拔重用的重要依據(jù)，應(yīng)該作為分工單位是否達到先進標準的重要條件。作為一名員工，能不能搞好自身安全，是對家庭、對社會、對企業(yè)是否負責(zé)的表現(xiàn)，是人生的基本態(tài)度，所以安全工作不僅僅體現(xiàn)為個人利益，更多的時候體現(xiàn)為群體利益。只有人人重視了安全，人人在搞好生產(chǎn)經(jīng)營的同時首先考慮到人身安全，才能有充分把握把安全工作搞的更好。
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