2、工作避重就輕?？剖液蛙?chē)間干部檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題設(shè)備問(wèn)題占60%，安全管理問(wèn)題占35%，兩違問(wèn)題只占5%。這說(shuō)明干部在抓現(xiàn)實(shí)安全中，存在怕得罪人的老好人思想。主要原因是對(duì)我段曾經(jīng)發(fā)生的人身傷亡事故，沒(méi)有很好的反思，沒(méi)有從思想上引起高度重視，安全大反思、大檢查在部分干部中有走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象。

　　3、整改督辦不力。檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題數(shù)量多，但親自督導(dǎo)閉環(huán)落實(shí)少，有的干部只是電話(huà)督促，有的車(chē)間對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，在整改上不重視。如嘉峪關(guān)線(xiàn)路車(chē)間嘉鏡線(xiàn)對(duì)秋檢查出的設(shè)備問(wèn)題，思想不重視、問(wèn)題不落實(shí)、整治不及時(shí)，造成設(shè)備質(zhì)量下滑。主要原因是車(chē)間分管干部思想不重視，強(qiáng)調(diào)客觀(guān)理由，缺乏精檢細(xì)修的工作作風(fēng)，思想上存在干慣了、看慣了、習(xí)慣了低標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)和得過(guò)且過(guò)撞大運(yùn)干工作的心態(tài)，導(dǎo)致了現(xiàn)場(chǎng)安全控制力的弱化和設(shè)備質(zhì)量的下滑。

　　4、包保不到崗盡責(zé)。自段對(duì)科室包保車(chē)間調(diào)整為干部具體包班組以來(lái)，在執(zhí)行的過(guò)程中，部分機(jī)關(guān)包保干部思想不重視，不及時(shí)深入下去檢查幫助指導(dǎo)工作，對(duì)所包班組安全管理、設(shè)備質(zhì)量和職工思想狀況不聞不問(wèn)。有的包保干部強(qiáng)調(diào)本職工作繁忙的客觀(guān)理由，很少到所包班組檢查指導(dǎo)工作，缺乏抓安全工作的大局意識(shí)，缺乏包保工作兩不誤兩兼顧的主動(dòng)責(zé)任心。如疏勒河線(xiàn)路車(chē)間安全員丁衛(wèi)國(guó)包保橋?yàn)尘€(xiàn)路工區(qū)，對(duì)包保工區(qū)班前安全教育不重視，對(duì)工區(qū)違章調(diào)換防護(hù)人員不及時(shí)制止。由此反映出，包保干部自身存在六種“不管”心態(tài)，即觀(guān)念守舊不愿管；畏難情緒不敢管；作風(fēng)飄浮不真管；責(zé)任淡化不多管；技能不高不會(huì)管；忙于應(yīng)付不去管。

　　5、工作方法簡(jiǎn)單。處理問(wèn)題采取的工作方法，是一個(gè)干部能力的綜合體現(xiàn)?，F(xiàn)在一此干部在處理設(shè)備問(wèn)題方面不果斷，由于本身水平有限，對(duì)業(yè)務(wù)技能掌握的甚少，對(duì)影響行車(chē)安全的設(shè)備問(wèn)題，在應(yīng)急處理上拿不定主意，造成設(shè)備病害整治不徹底，問(wèn)題重復(fù)出現(xiàn)。在職工“兩違”方面問(wèn)題上，只是簡(jiǎn)單的對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，不管職工是否能否承受，以考代管、以罰代教的問(wèn)題還比較突出。

　　三、具體措施

　　要使干部做到管理不甩手、落實(shí)不糊弄、精力不旁顧、服務(wù)不虛假、形象不抹黑，從根本上解決干部責(zé)任心的問(wèn)題，我認(rèn)為首先要進(jìn)行思想教育，關(guān)鍵在解決大局觀(guān)念和服務(wù)意識(shí)上下功夫。其次要用人機(jī)制上進(jìn)行改革，打破舊的傳統(tǒng)用人辦法，實(shí)行考核與競(jìng)爭(zhēng)相結(jié)合的用人新體制，分配上明確各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行干什么崗位拿什么錢(qián)的辦法，切實(shí)解決干部能上不能下、多勞不多得、干與不干一個(gè)樣的問(wèn)題。第三要完成干部管理和日常工作的考核獎(jiǎng)勵(lì)制度。解決工作崗位上不想事、不盡責(zé)、不成事的問(wèn)題。第四加強(qiáng)檢查督導(dǎo)工作。要按照路局《關(guān)于全面落實(shí)閉環(huán)管理進(jìn)一步強(qiáng)化干部作風(fēng)檢查考核的通知》要求，把干部作風(fēng)檢查的重點(diǎn)，放在對(duì)問(wèn)題檢查、分析、盯控、整改和復(fù)查上。對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題質(zhì)量不高、復(fù)驗(yàn)銷(xiāo)號(hào)敷衍了事、落實(shí)責(zé)任避重就輕、檢查記錄弄虛作假的干部，段將在全段予以通報(bào)考核。下一步重點(diǎn)抓好車(chē)間主任徒步檢查設(shè)備、段機(jī)關(guān)中層干部檢查盯控重點(diǎn)區(qū)段量化指標(biāo)、車(chē)間安全分析會(huì)和考核會(huì)制度的落實(shí)。對(duì)存在問(wèn)題要認(rèn)真研究謀劃措施，責(zé)任到人，切實(shí)抓好整改落實(shí)。段干部作風(fēng)檢查組要加大對(duì)存在問(wèn)題和包保干部量化指標(biāo)的檢查考核力度，切實(shí)提高各級(jí)干部執(zhí)行力、落實(shí)力。