2事故原因分析:
?。?)直接原因:
?、傥锏牟话踩珷顟B(tài),表現(xiàn)在防護(hù)、保險(xiǎn)號(hào)裝置缺陷,設(shè)備、設(shè)施工具附件缺陷,個(gè)人防護(hù)用品,用具缺陷,生產(chǎn)場(chǎng)地環(huán)境不良等。
②人的不安全行為,表現(xiàn)在操作規(guī)程失誤,忽視安全,忽視警告,造成安全裝置失效,使用不安全設(shè)備,手代替工具操作。
?、畚矬w存放不當(dāng),冒危進(jìn)入 危險(xiǎn)場(chǎng)所,攀、坐不安全位置,在起重物下作業(yè)等不安全動(dòng)作,違反安全規(guī)程的不安全行為。
(2)間接原因:
?、偌夹g(shù)和設(shè)計(jì)上的缺陷。
?、谂嘤?xùn)教育不夠,未經(jīng)培訓(xùn)缺乏或不懂安全操作技術(shù)知識(shí)。
③勞動(dòng)組織不合理。
?、軐?duì)現(xiàn)場(chǎng)工作缺乏檢查或指導(dǎo)錯(cuò)誤。
⑤沒(méi)有安全操作規(guī)程或不健全。⑥沒(méi)有或認(rèn)真實(shí)施事故防范措施對(duì)事故隱患整改不力。
?、咂渌?/p>
3事故責(zé)任分析:
?、胖苯迂?zé)任者:行為人的行為的重大損失結(jié)果之間有直接因果關(guān)系,對(duì)重大損失的結(jié)果發(fā)生起決定性作用的人。
?、祁I(lǐng)導(dǎo)者責(zé)任:行為人與重大損失事故了生負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人。
?、侵饕?zé)任者:直接責(zé)任者或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者其行為與重大損失事故的發(fā)生過(guò)程中起主導(dǎo)作用的人。
?、乳g接責(zé)任者:行為人的行為與重大損失結(jié)果之間有著間接的聯(lián)系。
六、事故的處理:
事故的處理包括:
?、派坪筇幚恚杭词鹿蕮尵取F(xiàn)場(chǎng)保護(hù)、事故報(bào)告、調(diào)查、分析、經(jīng)濟(jì)損失程度計(jì)算、受傷者救治、死亡者喪葬。職工及其受害者家屬作補(bǔ)償、災(zāi)后生產(chǎn)、生活的安排等。
?、茖?duì)事故責(zé)任者的處理和結(jié)案?! ?/p>
七、有關(guān)規(guī)定:
?、攀鹿收{(diào)查組必須在事故發(fā)生之日起15日內(nèi)向公司主管部門、勞動(dòng)部門、工會(huì)組織報(bào)送事故調(diào)查報(bào)告書。
⑵企業(yè)單位主管部門應(yīng)在接到報(bào)告書后30天內(nèi)提出處理意見(jiàn),申報(bào)勞動(dòng)部門,勞動(dòng)部門應(yīng)按審批權(quán)限審批。
?、莻鍪鹿侍幚砉ぷ鲬?yīng)在90日內(nèi)結(jié)案,特別情況不得超過(guò)180日,傷亡事故處理應(yīng)以正式下達(dá)處理結(jié)論文件為準(zhǔn),并公布處理結(jié)果,結(jié)案報(bào)告應(yīng)報(bào)勞動(dòng)工會(huì)備案,同時(shí)報(bào)送參加事故調(diào)查處理的部門備案。
?、仁鹿侍幚韺徟鷻?quán)限:
?、佥p傷事故企業(yè)單位處理結(jié)案。
②重傷事故由企業(yè)單位主管部門主管部門征求同級(jí)勞動(dòng)部門同意后審批復(fù)結(jié)案。抄報(bào)同級(jí)勞動(dòng)部門和總工會(huì)備案。
?、垡淮问鹿仕劳?至2人的重大傷亡事故由勞動(dòng)部門審批。
?、芤淮问鹿仕劳?人的重大傷亡事故由縣、市、省人民政府直至國(guó)務(wù)院主管部門勞動(dòng)甚至國(guó)務(wù)院審批。
八、事故分類:
?。?)人身傷害程度分類:
①輕傷:是指職工受傷后休息損失工作日1日以上低于105是以內(nèi)的失能傷害。
②重傷:是指職員受傷后休息日等于或超過(guò)105日失能傷害。③死亡。
?。?)死亡事故:
?、僦卮髠鍪鹿适侵敢淮嗡劳?至2人的事故。
②特大傷亡事故是指一次死亡3人以上和事故(含3人)。
(3)事故類別:指物體打擊、車輛傷害、機(jī)械傷害、觸電、淹溺、灼燙、火災(zāi)、高處脫落、倒塌、冒頂片幫、透水、放炮、火藥爆炸等。
(4)劃分因工傷亡事故和非因工傷亡事故界限:
?、俟と藭r(shí)間:即發(fā)生在工作時(shí)間內(nèi)(含加班點(diǎn))。
?、诠ぷ鞯攸c(diǎn):在工作崗位上或企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)所涉及的區(qū)域內(nèi)。
?、酃ぷ餍再|(zhì):因生產(chǎn)或工作引起(或與生產(chǎn)工作有關(guān))或從事對(duì)社會(huì)有利的工作。