3 個(gè)人的響應(yīng)

　　正如前面所說，建立安全文化是各層次每一個(gè)人的職責(zé)，在工作中具有良好的安全文化意識(shí)者應(yīng)同時(shí)具備以下素養(yǎng)：

　　探索的工作態(tài)度
　　要求個(gè)人在開始任何一項(xiàng)安全有關(guān)工作尤其是新工作前，能慎重地思考工作中安全相關(guān)的所有問題，以便對(duì)工作中的意外有充分的認(rèn)識(shí)。

　　嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞣椒?br /> 　　要求每個(gè)人都能嚴(yán)謹(jǐn)?shù)匕闯绦蜣k事，謹(jǐn)慎地對(duì)待工作中的所有意外，從而防患于未然。

　　互相交流的工作習(xí)慣
　　需要上下級(jí)和個(gè)人相互之間能正確而充分地交流并傳遞信息，以便正確地理解工作、掌握情況、尋求幫助和互相學(xué)習(xí)。

　　主人翁精神
　　能真正理解到電廠安全也是和個(gè)人利益直接相關(guān)的問題，并能以主人翁的態(tài)度積極響應(yīng)電站內(nèi)的所有安全有關(guān)事宜。

　　以上幾個(gè)方面是培養(yǎng)個(gè)人良好安全文化的全部內(nèi)容，它要求每一個(gè)人不僅要清晰地明白自己工作的任務(wù)、程序、必備技能，而且應(yīng)充分地分析、預(yù)測、防范工作中的任何意外和異常，除具備這些探索態(tài)度和工作方法外，還要求具有與其他有關(guān)部門人員互相交流的工作習(xí)慣以及個(gè)人的奉獻(xiàn)精神，這一點(diǎn)將對(duì)安全至關(guān)重要要。