3.3加強企業(yè)員工的安全文化建設(shè)

　　實踐證明，只有不斷提高決策層、管理層和操作層的安全文化素質(zhì)，才能全面提升企業(yè)的整體安全素質(zhì)。而員工安全素質(zhì)的提高關(guān)鍵在于觀念的更新。促使人們樹立正確安全觀念，最基本、最有效的手段，是各種形式的宣傳教育和培訓。

　　3.3.1決策層安全文化建設(shè)

　　這是企業(yè)安全文化建設(shè)的關(guān)鍵。決策層安全文化素質(zhì)是企業(yè)安全文化建設(shè)決定因素，對企業(yè)安全文化形成起著倡導和強化作用。他們的思想觀念，決定著企業(yè)安全文化建設(shè)成效。

　　可通過以下活動提高決策層安全文化素養(yǎng)：一是對決策層定期進行安全知識，特別是安全新理論新方法的培訓，并實行持證上崗制度；二是簽訂安全生產(chǎn)責任狀，落實安全生產(chǎn)責任制；三是實行安全生產(chǎn)目標管理，實行安全一票否決制度；四是利用經(jīng)濟扛桿作用，實行嚴格的安全獎懲；五是組織安全考察，開展安全學術(shù)研討等活動。

　　3.3.2管理層安全文化建設(shè)

　　管理層安全文化素質(zhì)是企業(yè)安全文化建設(shè)重要因素?？赏ㄟ^以下活動提高管理層安全文化素養(yǎng)：一是組織安全知識培訓，掌握黨和國家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和技術(shù)標準；二是建立有效的激勵機制，鼓勵員工刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷更新觀念，積極推廣應(yīng)用安全生產(chǎn)新技術(shù)、新工藝、新方法，提高科學管理安全生產(chǎn)能力；三是不斷完善并督促落實安全生產(chǎn)責任制，實行嚴格的安全獎懲制度；四是經(jīng)常開展工作經(jīng)驗交流，拓寬工作思路，創(chuàng)新工作方法，提高工作質(zhì)量；五是定期開展創(chuàng)先評優(yōu)活動，樹立安全工作榜樣典型。

　　3.3.3操作層安全文化建設(shè)

　　操作層安全文化素質(zhì)是企業(yè)安全文化建設(shè)基礎(chǔ)。操作層人員是創(chuàng)造企業(yè)效益，推進企業(yè)安全文化建設(shè)的主力軍。水能載舟，亦能覆舟。發(fā)生事故也往往是因員工思想麻痹、安全意識差引起的。因此，必須強化操作層的安全人生觀、安全價值觀和安全科技知識的教育。只有提高操作層的安全文化素質(zhì)，才能提高企業(yè)的整體素質(zhì)和安全管理水平。

　　可通過以下活動形式提高操作層安全文化素養(yǎng)：一是對新工人、特種作業(yè)人員進行上崗前培訓，并持證上崗；二是開展合格班組建設(shè)；三是定期開展全員安全技術(shù)培訓；四是堅持每周開展安全活動日制度；五是開好班前班后的安全活動會；六是開展技術(shù)練兵、崗位比武活動；七是開展危險性預(yù)知活動；八是開展應(yīng)急救援預(yù)案演習等活動。

　　3.4積極營造濃厚的企業(yè)安全文化氛圍

　　企業(yè)員工在一個強大的安全文化氛圍之中，其行為將自然地規(guī)范在這種安全價值取向和安全行為規(guī)則之中?？赏ㄟ^以下活動營造企業(yè)安全文化氛圍。

　?。?）組織開展安全文化文娛活動，如舉辦安全文藝晚會、開展安全知識競賽、組織安全文學創(chuàng)作，征集安全警句、諺語，編輯出版事故案例，開展“安全杯”書法比賽、籃球競賽等文娛活動，營造濃厚的安全文化氛圍。
　　（2）黨、政、工、團、婦組織根據(jù)各自工作特點，圍繞安全文化創(chuàng)造性地開展工作，如開展“先鋒杯”安全競賽活動，職工家屬安全幫教、安全勸導活動，小學生寄安全倡議書等活動，形成人人關(guān)心安全生產(chǎn)、安全生產(chǎn)人人有責的良好局面。
　　（3）充分利用漫畫、標語、墻報、報刊、廣播和電視等宣傳工具，扎實有效地開展安全生產(chǎn)宣傳。
　?。?）在工作場所、重要崗位、要害部位設(shè)置安全警句、安全標志等。